В Ленинском филиале в рабочие дни (пн-пт) работает "Горячая линия" тел. (036557) 6-09-54 с 8-00 до 12-00
MENU

 

 Ведущий юрисконсульт - Лагутин Сергей Владимирович                

Прием по личным вопросам - пятница с 09-00 до 12-00

тел. (36557) 6-01-24

Юридическая служба информирует

Закон Республики Крым № 36- РК "О противодействии коррупции в Республике Крым"

http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31585686

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 ЯНВАРЯ 2018 года

- Страховые пенсии (включая фиксированную выплату) неработающих пенсионеров увеличены на 3,7%, что выше показателя прогнозной инфляции за 2017 год. Размер фиксированной выплаты после индексации составит 4 982,9 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 81,49 рубля (в 2017 году – 78,58 рубля). Среднегодовой размер страховой пенсии по старости в итоге вырастет до 14 075 рублей, среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров – до 14 329 рублей.

Что касается дальнейшего повышения пенсий в 2018 году, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля будут повышены работающим и неработающим пенсионерам на 4,1%. В итоге среднегодовой размер социальной пенсии вырастет до 9 045 рублей. Средний размер социальной пенсии детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы составит 13 699 рублей.

В августе 2018 года Пенсионный фонд проведет корректировку страховых пенсий работавших в 2017 году пенсионеров.

С 1 февраля 2018 года размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которую получают федеральные льготники, будут проиндексированы ориентировочно на 3,2%.

 

- МРОТ приравняют к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года

 

Проект Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

 

Минтруд России подготовил проект поправок к Закону о МРОТ.

 

Предполагается установить с 1 мая 2018 года МРОТ в сумме 11 163 руб. в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Напомним, что в конце декабря был подписан закон о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума, согласно которому с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб. в месяц, а с 1 января 2019 года и далее с 1 января каждого года МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

Как видим, МРОТ планируется довести до уровня прожиточного минимума ранее намеченного срока.

 

Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов

 

- Уволить работника за появление на работе в состоянии опьянения, возможно, станет проще

 

Проект федерального закона N 358830-7

 

Группа членов Совета Федерации внесла в Госдуму проект поправок в ТК РФ в части регулирования оснований и порядка увольнения работника за появление в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. "б" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ).

Во-первых, предлагается прописать в упомянутой норме возможность увольнения работника за нахождение в пьяном виде на работе в том числе и за пределами рабочего времени. На сегодняшний день, как отмечает Пленум Верховного Суда РФ, по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии опьянения в рабочее время (п. 42 постановления от 17.03.2004 N 2).

Во-вторых, работодателю планируется предоставить право направить работника на медицинское освидетельствование при наличии оснований полагать, что тот нетрезв. Отказ работника от прохождения медосвидетельствования будет считаться доказательством состояния опьянения.

Отметим, что в настоящее время отсутствие у работодателя результатов медицинского освидетельствования, подтверждающих факт опьянения работника, не является препятствием для прекращения с ним трудового договора. Как указано в уже упоминавшемся выше пункте 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, состояние опьянения работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств. Такими доказательствами могут являться свидетельские показания, показания алкотестера и прочее.

Тем не менее, авторы законопроекта в пояснительной записке указывают на якобы сформировавшуюся в судебной практике позицию, согласно которой единственным достоверным доказательством наличия у работника состояния опьянения являются результаты медицинского освидетельствования, хотя в реальности существует множество примеров совершенно иного подхода судов к решению данного вопроса (см., например, определения Хабаровского краевого суда от 25.05.2017 N 33-3925/2017, Свердловского областного суда от 08.12.2016 N 33-21425/2016, Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 28.09.2016 N 33-5465/2016, Астраханского областного суда от 20.07.2016 N 33-2638/2016, Челябинского областного суда от 11.05.2016 N 11-6260/2016, Справку о рассмотрении судом ХМАО - Югры в апелляционном порядке гражданских дел о трудовых спорах за 2016 год).

В законопроекте также указано, что медицинское освидетельствование будет производиться за счет средств работодателя. При этом не решен вопрос о том, будет ли оплачиваться работнику само время прохождения такого освидетельствования.

 

С 1 января вводится новый вид выплат семьям с детьми

 

Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 432-ФЗ

 

Президент РФ подписал закон, касающийся предоставления семьям государственной поддержки в виде ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка. Он вступил в силу 1 января 2018 года.

 

Установлено, что получателями данной выплаты являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории РФ в случае, если:

 

- ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2018 года и является гражданином РФ;

- размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за ее назначением.

 

Ежемесячная выплата не полагается гражданам, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, а также гражданам, лишенным родительских прав либо ограниченным в них.

 

Размер ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка будет равен размеру прожиточного минимума для детей, установленному в соответствующем субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за ее назначением.

 

Обратиться за выплатой можно будет в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Выплата осуществляется со дня появления малыша, если заявление подано не позднее 6 месяцев со дня его рождения. В остальных случаях выплата производится со дня обращения за ее назначением.

 

Получать данную выплату можно будет до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом первоначально ежемесячная выплата назначается на 1 год. По истечении этого срока потребуется подать новое заявление, приложив к нему необходимые для назначения выплаты документы.

Семьи, в которых появится второй ребенок, также смогут стать получателями данной выплаты, но уже за счет средств маткапитала. В этом случае размер материнского (семейного) капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму такой выплаты (см. об этом информацию Пенсионного фонда России от 27.12.2017).

Другим федеральным законом корреспондирующие изменения внесены в Закон о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей. В частности, в ч. 3 ст. 7 Закона закреплено еще одно возможное направление расходования средств маткапитала - получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

 

Кроме того, поправками срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2021 года.

 

И, наконец, у граждан, получивших сертификат на маткапитал, появится возможность использования его средств на оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования, на оплату иных связанных с получением дошкольного образования расходов, в любое время со дня рождения второго, третьего ребенка или последующих детей, то есть не дожидаясь исполнения ребенку 3 лет.

 

- С 17 января изменятся Правила противопожарного режима

 

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1717

 

17 января 2018 года вступят в силу изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации. Отметим некоторые из нововведений.

 

У правообладателей земельных участков (собственников, землепользователей, землевладельцев, арендаторов), расположенных в границах населенных пунктов, садоводческих, огороднических или дачных некоммерческих объединений, появится обязанностьпо проведению регулярной уборки мусора и покоса травы. Установлено, что границы уборки территорий определяются границами земельного участка на основании кадастрового или межевого плана.

 

Правообладатели земельных участков сельскохозяйственного назначения должны будут принимать меры по защите сельскохозяйственных угодий от зарастания сорной растительностью и своевременному проведению сенокошения на сенокосах.

 

В Правилах появится положение, запрещающее выбрасывать горящие окурки и спички во время движения железнодорожного подвижного состава и автомобильного транспорта. Кроме того, будет запрещено выбрасывать в полосах отвода и охранных зонах дорог, а также на участках железнодорожных путей и автомобильных дорог горячие шлак, уголь и золу.

 

Ряд дополнительных мер пожарной безопасности необходимо будет соблюдать и в период заготовки кормов и уборки зерновых. В частности, в Правилах закреплен запрет на курение вне специально оборудованных мест и осуществление работ с применением открытого огня в хлебных массивах и вблизи от них, а также возле скирд сена и соломы. Кроме того, дополнительные требования будут предъявляться к используемой уборочной технике. А двигатели, узлы и детали уборочных агрегатов и автомобилей потребуется очищать от пыли, соломы и зерна не реже 2 раз за смену. Уточнены также правиласкладирования сена, соломы и дров.

 

- Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

 

Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. N 502-ФЗ

 

Внесены поправки в статью 360 ТК РФ, регулирующую порядок организации и проведения проверок работодателей Государственной инспекцией труда.

 

Установлено, что внеплановая проверка ГИТ проводится, помимо прочих оснований, также и в случае поступления обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов

местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

 

Проверка по данному основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры, но без согласования с ним. Предварительное уведомление работодателя о проведении такой проверки не допускается.

 

Закон вступил в силу с 11 января 2018 года.